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企業定制課程

發布時間:2015-03-24 15:46:00 人次瀏覽

《企業組織定制化課程培訓項目》旨在針對不同層次、不同業務領域的員工進行有針對性的培訓抉擇;針對企業高管、中層經理人、基層員工設計不同的培訓方案;針對不同的職能部門設計專業課程;針對不同行業設計集團班或行業培訓方案。同時,本項目將通過團隊孵化、案例研討、主題交流、戶外拓展等形式,為您的企業量身定制外派、集中、短中長期等不同跨度、不同頻率的培訓,提供全程無憂的企業培訓一站式服務和解決方案!

● 建立金字塔式人才培養體系:幫助企業量身定做年度學習計劃,并用最系統、專業的方式保證高層、中層、基層干部、企業骨干和普通員工的培養,打造企業專屬人才培訓系統;
● 根據特點和特定需求量身定制:定制“專題、內容、師資、時間、地點、參訪、教學”等
● 建立持續學習機制:通過制度上約束、專職人員的監控、學習氛圍營造三個方面來保證學習的持續,讓培訓成為企業人才復制生產線。


培訓形式:
《企業組織定制化課程培訓項目》充分考慮到成人學習的特殊性及績效改善特點,采用互動培訓方式,調動學員積極性、主動性,使學員自我思考、反思與改善,從而有助于培訓學員演講行為,采用的方法包括:課堂講授、管理游戲/比賽、分組討論、角色扮演、案例分析、音像教學、行動學習。

項目實操:
● 培訓前:根據企業的實際情況,在培訓之前建立機制以配合培訓工作的進行。同時我們對企業進行詳細的培訓項目調查。
● 培訓中:重點是保證培訓的效果,所以在培訓的過程中將有部分的實際轉化時間讓學員、集團高層領導、專家參與課程培訓內容的轉化和實施,讓學員練習運用知識,專家輔導學員如何運用。確保培訓的效果和可操作性。
● 培訓后:在每次培訓后的一段時間內,專家會再次和學員溝通,解決工作中運用所學知識時出現的問題,并提交建議。如有必要再進行相關輔導。

項目保障:
培訓準備:
& 成立項目小組,小組成員由專家教授、培訓師、輔導員、后勤人員組成,以確保培訓執行的人力資源配置。
& 通過對企業相關負責人的訪談,了解其對培訓的需求和對員工的期望,使得培訓規劃與公司的實際情況有效的結合。
& 通過訪談、策劃、提案、研討,確定培訓項目規劃,以確保項目順利實施。

培訓執行:采用引導、沙盤演練、體驗等培訓的方式,系統并有針對性地進行輔導。
&培訓時間具體根據公司及工作時間來有機安排。
&培訓過程中提供學員提問以及思考分析問題的環節,加強互動。
&在團隊活動、小組討論時輔導老師給予隨時的指導和幫助,同時建立起內部溝通的渠道。
&在輔導進行中,隨時與學員保持溝通,保證輔導效果。
&培訓執行中,除了圍繞主題標準,另外配套相關內容幫助學員理解與吸收。

培訓結束:階段性的培訓結束后,組織召開培訓總結會,在討論和總結中,針對輔導內容進行知識與實踐的轉化。

聯系方式:
咨詢電話:400-027-9978

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